Executive Recruiter - Talent Acquisition Specialist
Di Exclusive Factory Mobile Sdn. Bhd., kami adalah perusahaan yang terus berkembang pesat dan berpikiran maju, dengan kehadiran kuat di seluruh Asia Tenggara. Kami saat ini sedang mencari seorang Executive Recruiter yang sangat bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Bali, Indonesia. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami yang cepat.
Sebagai Executive Recruiter, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami untuk memahami kebutuhan talenta mereka dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan teknik untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi, termasuk menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan Glassdoor, serta menjalin hubungan dengan pencari kerja melalui networking dan event rekrutmen.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
- Melakukan screening awal kandidat untuk memastikan mereka memenuhi kualifikasi dan persyaratan jabatan.
- Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi, keterampilan, dan budaya kerja mereka.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Jobvite, dan Greenhouse untuk mengelola proses rekrutmen.
- Menjalin hubungan dengan pencari kerja melalui networking, event rekrutmen, dan platform online.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengoptimalkan strategi rekrutmen.
- Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat yang tidak lolos untuk meningkatkan peluang mereka di masa depan.
- Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau Talent Acquisition Specialist di industri rekrutmen atau perusahaan multinasional.
- Memahami dan menguasai teknik rekrutmen modern, termasuk penggunaan alat dan platform rekrutmen.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi untuk bekerja dengan berbagai pihak.
- Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data untuk membuat keputusan yang tepat.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim untuk mencapai target rekrutmen.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau rekrutmen adalah nilai tambah.
- Memiliki pengalaman bekerja di industri teknologi atau rekrutmen talenta teknologi adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang