HR Officer

Resto Elsa Geprek · 📍 Pematangsiantar · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Resto Elsa Geprek adalah sebuah restoran yang terkenal dengan hidangan ayam gepreknya. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pematangsiantar. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan.,Membuat dan mereview kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan konflik.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Berkomunikasi dengan manajemen untuk memberikan masukan dan rekomendasi terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berkembang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara fleksibel sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan baik.Kemampuan untuk membuat dan mereview kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan manajemen untuk memberikan masukan dan rekomendasi terkait HR.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berkembang.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait